Há uma outra situação comum a ser evitada, a do entrevistador que nem deixa existir o silêncio.
O entrevistador está tão preocupado em fazer as "perguntas certas" que não ouve direito as respostas.
Não deixa o candidato acabar de falar, interrompendo a todo momento com novas perguntas.
O entrevistador "já sabe" o que o candidato vai dizer, pelo modo como começa a responder.
Ora, se a resposta é tão previsível, ou a pergunta não presta ou o entrevistador "acha" demais.
Ao fazer uma pergunta, o entrevistador tem que ouvir com atenção a resposta.
Só deve intervir se já tiver obtido a informação que precisa, ou se o candidato não estiver respondendo ao que foi perguntado.
A meta é fazer a correta avaliação do candidato em relação ao que precisamos, e não de fazer perguntas "super inteligentes".
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