Há muitos bons candidatos, adequados e compatíveis com a posição, que deixam de ser contratados.
Simplesmente porque o entrevistador ficou com alguma dúvida.
Há dúvidas simples: "Qual mesmo a razão por que foi despedido do último emprego?".
Mas há, também, dúvidas mais sensíveis: "Será que a separação recente o deixou emocionalmente instável?"
Não importa. Se alguma coisa foi esquecida, ou não perguntada, esclarece-se posteriormente.
Eu sei, como sempre, é o óbvio ululante. Mas vejo (não) acontecer a todo momento.
Dúvidas são para serem esclarecidas, e ponto final. Não se corta candidatos por causa delas.
É um comodismo que não podemos mais nos dar ao luxo, porque os bons candidatos estão em muita falta no mercado.
Caso tenha dificuldade em saber como fazer para esclarecer uma dúvida, converse com o pessoal de RH. Eles sabem como.
Nenhum comentário:
Postar um comentário