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CASO 2: "A CANDIDATA APRESSADA"

O Gerente Financeiro de uma metalúrgica brasileira estava intrigado com a candidata à posição de Supervisor Financeiro.

Estava gostando da candidata, mas esta estava sentada bem na beirada da cadeira, e olhava insistentemente para fora da janela.

O Gerente concluiu que ela ou não estava muito interessada ou tinha pouca paciência, e decidiu reprovar a candidata.

Antes de sair foi até a janela e observou por uns instantes, o que fez o Gerente, irritado, perguntar que tanto ela olhava para fora.

Ela revelou que chegou muito em cima da hora da entrevista, e que havia largado o carro na vaga para deficientes, e estava muito preocupada em receber uma multa.

O Gerente pediu então a ela que recolocasse melhor o carro, e voltasse para continuar a entrevista!

LIÇÃO 2: Sempre pergunte ao candidato qual a razão para um comportamento que julgue estranho.



Não perca um bom candidato por bobagem!

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