Situação muito comum: passado um tempo, após uma contratação, chega-se a conclusão que o profissional não está dando certo.
As explicações têm algo em comum, a culpa é sempre do candidato entrevistado e contratado: "Não se adaptou a cultura da nossa empresa"; "Todo mundo viu e adorou o candidato, mas ele (ou ela) na verdade enganou todo mundo!". Certo?
ERRADO! A CULPA É SEMPRE DE QUEM CONTRATOU.
Quem seleciona é que tem que descobrir se o candidato é a pessoa certa para a posição.
Sempre deveria ser assim, mas havia a facilidade de contratar outro, e de transferir quem não deu certo para outro departamento. Hoje em dia isso não é mais viável.
Quebre esse paradigma, e seus acertos nas contratações vão subir significativamente. É só ter em mente que a responsabilidade é sua, só sua, e sempre sua.
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