É comum buscar-se um profissional que atenda às necessidades atuais e, ao mesmo tempo, seja capaz de atender às futuras mudanças estratégicas.
Louvável a idéia, mas quanto maior o incêndio de hoje menor a viabilidade dessa estratégia, tornando longo (e por vezes insolúvel) o processo de contratação.
Não há solução pré-definida para essa situação.
O importante é pensar bem antes de começar, e ir avaliando a situação do mercado a medida que o recrutamento avança.
Em um determinado momento, talvez seja preciso optar entre o hoje e o amanhã.
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