Uma nova situação está desconcertando as empresas, e o que era esporádico está virando lugar comum.
Após um longo e doloroso processo de seleção, o candidato selecionado NÃO ACEITA a proposta!
O mais intrigante é que, na grande maioria das vezes, o problema não é salário.
A explicação é fácil, mas difícil de ser digerida pelos selecionadores.
Como acontece nos últimos 100 anos, o foco das empresas é escolher o que atende a sua necessidade.
Mas, os candidatos mudaram. Estão agora muito conscientes e preocupados com os impactos na sua qualidade de vida, e principalmente na sua carreira.
Se esses dois fatores não estiverem bem resolvidos, não há salário que satisfaça o candidato.
Assim, o processo de seleção deve ser feito com a mente aberta, de tal forma que contemple a satisfação da empresa e do profissional desejado.
A empresa que continuar olhando somente para seu umbigo vai ficar sozinha na multidão.
Nenhum comentário:
Postar um comentário